探索国企合作 | 苏州工业园区人力资源开发有限公司访问水发越吴

8月19日下午，由苏州市吴中区人力资源和社会保障局牵头，苏州工业园区人力资源开发有限公司（以下简称“圆才”）代表苏州园区人力资源行业国企单位，来苏州吴中区开展人力资源相关交流。交流的第二站，江苏水发越吴人才发展集团股份有限公司（以下简称“水发越吴”）以吴中区国企混改企业典范迎接访问。

吴中人社局副局长冯儒生、圆才总经理沈莺燕一行首先参观了水发越吴总部经济大楼，重点考察水发越吴新能源汽车及智能网联创新实训中心。实训中心旨在助力高校培养高素质技能型人才，打造密切链接区域产业发展的新兴产业技术技能创新服务平台，为苏州产业发展升级贡献力量。

座谈会中，水发越吴管理层向沈莺燕一行介绍水发越吴的历史发展基本情况以及公司未来的战略规划。水发越吴作为深耕人力资源服务领域数十年的综合服务商，在国有企业混改的背景下，深知自身在社会经济发展中承担的重要角色，始终将履行社会责任视为企业发展的核心要素，不仅在业务上追求卓越，更将社会责任融入企业战略，用实际行动诠释国企的责任与担当，持续深度赋能人力资源服务行业健康发展。会议上提出，国企应掌握自身优势，寻求错位发展。园区、吴中区两大国企需要站在战略高度，为技术技能运用型人才的培育发展强强结合。

沈莺燕高度认可水发越吴取得的成绩，对于水发越吴下一步的战略发展思路予以肯定，并提出进一步合作的意见。她介绍，圆才承担政府人力资源管理职能，专业从事人力资源服务、管理与研究，业务涵盖人力资源各大领域模块,是华东地区最具代表性的综合性人力资源服务供应商。其核心重点之“人才引领”也包含了高技能人才的引进和培养，为推动苏州乃至华东地区的产业发展，形成全方位人力资源格局。期待未来能与水发越吴展开更多交流合作，共同推动苏州市人力资源服务行业高质量发展。

此次交流进一步加强工业园区与吴中区的人力资源互动，促进双方合作机会。水发越吴将秉持国企社会责任，积极拓宽自身业务覆盖区域，拓宽人才建设路径，以国企担当助力吴中区、工业园区乃至苏州市社会经济与人才协同发展。

苏州工业园区人力资源开发有限公司副总经理张晓光、王灏，苏州工业园区人力资源开发有限公司风控法务部副总经理王海荣，苏州圆才企业管理服务有限公司总经理李德福、资深经理燕红；吴中区人力资源管理科副科长陆一平，苏州企服人力资源集团有限公司总经理李源 ；江苏水发越吴人才发展集团股份有限公司总经理马菁共同参与。