吴中区人社局组织规上人力资源机构走进标杆企业——水发越吴

发表时间:2024-04-30 11:58

为扎实推进吴中区人力资源服务行业高质量发展,扩大人力资源行业协会规模和影响力。4月26日,区规上人力资源机构政策宣讲会暨走进标杆企业在江苏水发越吴数字人才服务产业园顺利召开,苏州市吴中区人力资源和社会保障局副局长冯儒生主持会议。

图片
图片
图片


江苏水发越吴人才发展集团股份有限公司(以下简称“水发越吴”)有幸作为标杆企业参会并提供活动场地,并邀请到会的29家企业代表及领导参观了水发越吴集团大厦。会中水发越吴与同行们深入交流,共同焕发行业活力,推动区人力资源服务行业不断向前迈步。

图片
图片
图片


会中,来自区人社局、统计局、发改委的相关负责人为与会的人力资源机构进行了相关政策及制度的宣讲,包括企业发展的长期性奖励、企业业务办理的流程优化、企业报表填报规范、人力资源行业的合法性科普等内容,涉及人力资源企业日常运营管理的方方面面,为与会的企业提供了政策的解读与实际应用的范例,对企业的发展方向与行为规范具有极强的指导意义。‍


图片
图片

政策宣讲
图片


图片
图片


冯儒生表示,走进标杆企业是今年区人社局优化营商环境的一个重要提议,经由本次会议的召开,证实了其可行性、可塑性和重要性。希望区内企业都能积极参与,共同进步。

他提出,一是要学习身边榜样,不断汲取优秀的同行决策和运营模式,提升行业整体服务水平 ;二是要互通有无,对接合作,协同发展行业生态;三是要加强组织建设、提高行业内部凝聚力;四是要深入基层公益,为社会提供更多就业空间与机会,加强行业民生项目建设;五是要坚持党建引领,提高政治站位,共同推进行业高质量发展。‍


图片

图片
图片


会议的第二阶段,水发越吴及区内重点企业一同参与了家门口就业服务站推进会。服务站致力于为群众提供就业创业服务,聚焦重点人群,是求职者和企业的双向沟通桥梁,是人力资源企业提升服务意识、落地服务对象的重要窗口。会议表示,希望区人力资源服务企业能够群策群力,为家门口就业服务站的进一步建设添砖加瓦,共同推进就业服务工作。


图片

图片
图片


经由此次会议,水发越吴对区人力资源行业的政策有了更深的理解,对企业未来的前进路线有了更具体的认知。作为“走进标杆企业”的第一家代表企业,水发越吴将不断优化服务水平,规范服务流程,提升服务质量,积极参与行业活动,以国企力量助力当地人才建设,助推人力资源行业蓬勃发展。


图片


江苏水发越吴人才发展集团股份有限公司 法律声明 版权所有