同心共谋新发展 | 水发越吴召开高管座谈会

2022年5月10日，水发越吴（苏州）人力资源股份有限公司在水发越吴大厦四楼会议室召开了高管工作座谈会。总经理董礼、副董事长郭向前，副总经理常俣、赵峰、牛纪虎、董秘张莉、总经办主任刘兆艳、人才服务部经理朱家玉、财务管理部经理魏丽娜参加了此次会议，会议由张莉主持。

本次会议主要有四个议程，首先，董礼对郭向前和牛纪虎的到任表示欢迎，并作公司管理层人员的介绍。随后，郭向前宣读总部任命书，董礼宣读公司其他高管任命书。接下来，刘兆艳作水发越吴公司介绍和业务运营模式介绍。总经理董礼强调，尽管现在存在市场诸多不利因素，需要克服困难，稳步发展，冲刺业绩。最后董礼全面总结了2022年至今所作的工作，客观的分析了工作中存在的问题，并依据2022年的目标实现情况及工作中存在的问题对二季度及全年工作做了详细的安排部署。董总强调，要牢牢把握公司发展大局，转变公司发展战略，突破创新，找方向找思路，在合法合规的前提下，通过人才外包、校企合作、技能培训、互联网等全产业链模式，找出弥补业绩措施，呼吁大家要充满信心、统一思想、大胆尝试，不忘初心，砥砺前行，确保2022年的经营目标的实现。

公司副董事长郭向前首先对水发集团及鲁控教育控股集团做企业介绍，强调水发越吴份作为国企要承担起社会责任，对如何加强合法合规、安全管理、经营指标、文化建设方面做了详尽的要求。并指出水发越吴从私企到国企这全新时期，要向着更高目标砥砺奋进，在新征途上不断迈出新步伐、展现新作为、做出新贡献！

会议结束后董礼、郭向前、赵峰、牛纪虎、张莉等再次就公司目前的现状，如何进入新的领域，开拓新市场；如何想办法做好业务达成指标，怎样提高经营指标、如何提高项目的管理能力；如何为政府和社会做出贡献，如何为企业创造价值等四个大议题进行了充分的研讨，参会人员本着认真负责的态度，从公司的实际出发，畅所欲言，进言献策，共同谋划着公司的美好未来。

此次工作会议的召开，为下一阶段的工作确定了工作目标，明确了工作任务、经济指标和发展方向，为各部门完成业绩计划奠定良好的基础。