2月17日下午，商丘市人力资源和社会保障局党组书记、局长王冰、商丘技师学院院长刘福建、宝通公司总经理宋明到访江苏水发越吴人才发展集团股份有限公司（以下简称“水发越吴”）考察交流、洽谈合作，水发越吴总经理董礼、副董事长郭向前及公司领导接待并开展座谈。

王冰一行参观了在建中的水发越吴人才服务产业园。人才服务产业园着力于发挥平台载体作用，推动人才服务产业集聚化发展，以苏州市为中心辐射长三角地区，最终成为服务全国的人才孵化基地。‍

董礼对王冰一行的到来表示了热烈欢迎，他详细介绍了水发越吴的发展历程，着重介绍了水发越吴在人力资源行业深耕多年，与国内多家知名企业和职业院校达成战略合作的成果。董礼表示，在“人才强国，科教兴国”的政策引领下，水发越吴积极求变，整合资源，完成了从人力资源服务到人才发展集团的飞跃。此前水发越吴已与商丘技师学院就人才培养合作事宜开展讨论，这次与商丘市人社局进一步沟通，期望能加强山东省、苏州市、商丘市三地的人才服务链接，整合当地行业企业，为当地的发展建设提供人才发展配套服务，进而打造样板示范园，辐射商丘市及河南省的人力资源经济发展。‍

郭向前表示，水发越吴人才服务产业园将着力于产业化布局，打造人力资源全产业链，提供多功能的人力资源数字化应用服务，可以为商丘市人才建设与发展实现功能性赋能，期望双方加强沟通交流，打造人才通路，为培养建设高技能人才队伍贡献力量。

王冰高度认可了水发越吴的专业性和前瞻性，他介绍了商丘市的人文历史、产业布局、人才发展等基本情况及优势。作为国家示范城市，近年来，商丘市坚持把人才强市作为加快高质量发展的重要支撑，牢固确立人才引领发展的战略地位，扩大用工需求，保障就业平衡。他期望能够和水发越吴积极探求产业升级后人力资源发展配套，强企联动，充分发挥商丘市人力资源的核心优势，促进人才高质量就业，形成人力资源+公共服务+专业运营的复合生态。

座谈中，与会人员就建设以苏州为核心，以长三角为半径，以商丘为新起点的人才服务高地深入探讨，围绕产业升级，人才赋能，服务精准打造人力资源规模产区，带动地方人才建设发展，形成产教融合经济示范区。